【就活写真で気をつけるべきポイントは？
就活写真はぜひ証明写真専門店スタジオアサヒへ！】
就活用の証明写真は本人確認のための使用や、第一印象として見られるケースが多いです。写真だけで合否が決まるわけではありませんが、好印象を与えられるような身だしなみや表情を意識する必要があります。
〈就活写真で気をつけるポイント〉
就活の履歴書に貼る写真のサイズはどんなサイズなのか？または、写真だけで良いのか？写真データも必要なのか？
面接される企業によっては、写真の他にデータの提出もする場合もございます。
写真も必要な場合、写真のサイズって？と困ったことはないでしょうか？
基本的に就活用の証明写真は縦4cm×横3cmが規定とされています。
（会社によって提出するお写真サイズは異なります。）
お写真データも規定のサイズがある場合はそのサイズに合わせて提出する必要があります。
証明写真専門店スタジオアサヒは、データの販売もしております。
データは2種類！CDかスマホ転送サービスです。
どちらも焼き増しのできるお写真データで、サイズ変更も簡単にしていただけます。
次に、お写真には期限というものがあります。
就活用のお写真は撮影してから3ヶ月以内の写真を使用することが好ましいです。
少しでも綺麗な写真は長い期間で使いたいと考えるのも当然です。しかし、時間が過ぎていくと段々容姿が変わっていきますよね。
そうすると写真と実際の印象が違ってしまうので、なるべく3ヶ月以内のお写真を使用した方が良いでしょう。
就活写真の背景色は、青か白、グレーが望ましいとされています。
証明写真専門店スタジオアサヒでは、背景色は青か白のご用意となります。
企業によっては指定の色がある場合もございますのでご注意ください。
（また、青、白以外の指定色は当店では撮影ができませんのでご注意ください）
就活では必ずスーツの着用を求められます。
証明写真も同じく、スーツを着用した写真の方が印象が良いとされています。
スーツやシャツの色味、男性であればネクタイの色や柄など撮影するにあたり気をつけることはたくさんあります。
印象の良い髪型は、前髪等しっかりセットされたすっきりとした見た目です。
当店の撮影場には鏡を設置しており、ピンや髪留め、ケープ等もご準備しております。
お客様ご自身のペースで整えていただき、撮影させていただきます。
姿勢や表情、撮影時の気になる部分は遠慮なく当店スタッフにお問い合わせください。
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